“很好，一家很有未来的企业，比所有的同行都更有未来。”
周末端笑了，“白老板，你这句话，可把全体同行都给得罪了。”
“呵呵……卖盐的人，肯定要说自己的盐咸。我的同行们，他们也可以说自己的企业是最好的企业。”
周末端笑道：“好吧，那请你说说，你的腾飞公司都有些什么好？”
白手说道：“好就好在全员持股。从老板到普通员工，甚至包括清洁工和门卫，大家都有股份，都有分红。也就是一荣俱荣，一损俱损，大家有福同享，有难同当。”
“白老板，这样做的效果很好吗？”
“好不好，用事实说话。我们腾飞公司，是最有凝聚力的企业。仅凭这一点，腾飞公司就很有优势，特别是在遇到困难险阻的时候。”
“白老板，全上海的房地产企业，只有腾飞公司是全员持股吗？”
“不是，大约有十六家。但搞全员持股，我们腾飞公司搞得最早，也搞得最好。我可以骄傲的说，其他十五家同行，是学习腾飞公司才实行全员持股的。我还可以骄傲的说，在这次房地产行业漫长的低迷期中，表现最好的也正是这十六家全员持股的企业。”
周末端问道：“白老板，我问一个敏感问题。这些年来，你们腾飞公司赚了多少钱？”
白手呵呵一笑，“这个问题不敏感，因为我从不保密。我可以告诉你，从我搞房地产开始至今，我已经搞了整整二十三年。在这二十三年里，腾飞公司大概赚了一千个亿。”
“嚯，不少啊。那按照你的全员持股，这一千个亿，你的员工们拿到了多少？”
“这个么，我还真不知道。我们公司有个规定，就是每年的利润，要拿出一半作为股份分红。而这股份分红里，也包括了我这个老板。我在公司的股份，是不断变化的。所以我也搞不清楚，员工们分到了多少，我个人又分到了多少。”
“下一个问题。白老板，你退休了，那你在腾飞公司还有多少股份？”
“还有百分之三十五。但确切的讲，我只有百分之二十五。另外的百分之十，是属于我妻子的。”
“白老板，把属于自己的让利给广大员工，你是怎么想的？你不心疼吗？”
“很简单，我想先富带后富，实现共同富裕。所以，我不心疼，一点都不心疼。”